摘要：去年关于富士康员工自杀现象的媒体报道引人注目。众多媒体报道之所以受到受众的关注，与报道的内容、主角和企业转型有着密切关系。从表面上看，是一家规模庞大的台资企业多名员工的自杀事件；从深层次看，媒体报道令人们了解部分地方产业工人的真实生存状态及改善产业工人生活、国内制造业转型的必然性。媒体报道充分表现出了其勇于社会担当的使命，体现了社会重视新生代农民工的物质和精神需求，体现了给予建设性意见的姿态，推动了事件的合理解决。关键词：富士康 媒体报道 效果富士康员工自杀现象的回顾在过去20余年里，台商郭台铭领导的富士康集团，以惊人的发展速度成长为世界工业史上最为庞大的代工厂，全球最大的电子产业制造商，是苹果、戴尔等品牌的主要供应商，名列世界企业500强。目前富士康集团在大陆共有80余万名员工。2009年底，仅仅在深圳不到3平方公里的富士康龙华园区，就有42万名员工。员工们用双手支配着世界上最尖端的电子产品的组装生产，连续7年内地出口额排名第一。2010年以来，富士康因“跳楼门”事件备受社会和舆论界关注，“血汗工厂”之类的说法不绝于耳。由于情感护理和心灵抚慰系统的缺失、行政管理
