方便食品公司员工绩效考评指标与设计（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计方便食品公司员工绩效考评指标与设计xx有限责任公司目录第一章 绩效考评系统3一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突3二、 绩效考评周期及其影响因素4第二章 宏观环境分析8第三章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第四章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第五章 行业背景分析15第一章 绩效考评系统一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突企业绩效考评系统在实际运行的过程中，由于管理者与被管理者、考评者与被考评者所处的地位不同，观察问题的角度不同，权责与利害关系不同，使他们在绩效管理的活动中不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。在考评活动中，直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现等方面来考查评定；而下属总是忽视自我检查和自我评价，把注意力放在外部的环境和条件上，认为绩效不高完全是由于别人的原因引起的，如上级主管支持不力、同事