方便食品公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究方便食品公司人力资源研究目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求分析的含义17二、 培训需求循环评估模型17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训有效性评估的技术23第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效考评误差的含义和类型28第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位