家电公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度家电公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第三章 劳动定额统计与分析15一、 实耗工时的概念和意义15第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试的目标23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划