瓦楞纸箱公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析瓦楞纸箱公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业人员配置的基本方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求的调查与确认27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 目的和要求36第十章 岗位评价数据的处理37一、 收集岗位评价有关