智能健身镜项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究智能健身镜项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 外部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 兴趣测试22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求的调查与确认24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评主体的确定33第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制定38第十一章 市场薪酬调查分析43