【精品】《人力资源管理战略如何提升企业竞争力》定稿.doc

真实姓名：童平用户名：tongping1004所属服务站：奥鹏安徽芜湖电大学习中心指导教师：宋三省老师人力资源管理战略如何提升企业竞争力 普威公司提升企业竞争力的对策【摘要】：企业要想谋得生存与发展，必须实施合理的企业战略，将培植企业核心竞争力放在首位。市场竞争是核心竞争力的竞争，不具备独特的核心竞争力，将很易被淘汰。本文论述了人力资源战略是企业总体战略的重要组成部分，是增强企业核心竞争力的关键，并结合普威公司实际，对如何实施人力资源战略进行了探讨。【关键词】：人力资源管理、战略、核心竞争力【正文】： 一、 序论企业核心竞争力是指“在一组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。”(引自)。这里所讲的知识和技能，是经过整合的知识和技能，特别是协调和整合这种能力的本身，是本企业独具的，不易被模仿，这样才能支撑企业实现可持续发展，成为企业赢得竞争优势的核心能力。企业核心竞争力包括企业的