CMC.泓域咨询/人力资源解决方案家电公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员传统的制定修订方法15第三章 劳动定额水平18一、 通过现行定额之间的比较来衡量18二、 确定劳动定额水平的基本原则18第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招聘活动过程评估的相关概念26二、 人员录用评估29第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30二、 培训有效性评估的内容31第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求的调查与确认35二、 三维培训需求分析模型36第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 减小绩效考评误差的方法45第九章 绩效考评方法48一、 结果导向型考评方法
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