封头公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析封头公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 现代企业组织结构的类型7第三章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 外部招募的主要方法14第四章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 培训需求分析的含义24第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 行为导向型主观考评方法36第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效考评周期及其影响因素44第九章 市场薪酬调查分析47一、 市场