封头公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案封头公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 用实耗工时来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估的一般程序14二、 培训效果信息的收集15第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训项目的开发与管理22第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 行为导向型客观考评方法30第九章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 减小绩效考评误差的方法39第十章 专项薪酬管理制度的起