封头公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度封头公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的形式10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试环境的布置18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求的调查与确认20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第十章 薪酬体系设计的前