电工钢公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析电工钢公司人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的概念13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主