电工钢项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度电工钢项目人力资源制度目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试的内容12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 企业培训制度的执行与完善17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训师的培训与开发23第七章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 绩效考评方法的分类25第八章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 岗位评