(四)WH模式该模式是按照以下公式核定经营者的效益收入：效益收入风险收入+年功收入+特别奖励1风险收入。风险收入根据经营责任书净利润指标及企业实际经营业(1)100完成或超额完成经营责任书净利润指标的企业法定代表人，其风险收入按表58计算，最低额不低于5 000元。表58企业法定代表人风险收入计算表(A)万元(2)完成经营责任书净利润指标50以上100以下的，法定代表人风险收入按表59计算。表59企业法定代表人风险收入计算表(B)万元(3)对于完成经营责任书净利润指标(扭亏指标)50以下的，不给予本年度风险收入，同时，扣减以前年度的累计股票(份)期权或风险基金。2年功收入。年功收入根据企业法定代表人的任职时间和工作业绩综合评定(见表5一10)。表510年功收入档次对照表工作业绩是指企业法定代表人任职期间，与同行业相比，企业的发展速度和经济效益水平。工作业绩分为四个档次：(1)业绩突出，即企业发展速度快，前景好，经济效益在同行业持领先水平。(2)企业有明显发展，前景较好，经济效益高于同行业平
