七、企业集团的人力资本战略企业集团的人力资本战略是企业集团的职能战略，它是关于企业集团内与人力资本有关问题的方向性规划，是一定历史时期内人力资本管理决策活动的指导思想和重大规划，包括对企业集团人力资本发展目标以及达成目标的途径和手段的总体规划。它是企业集团经营思想和实现企业集团总体目标在人力资本管理方面的集中体现，也是实现企业集团总体发展战略的重要保障。1制定与实施人力资本战略的任务。制定与实施人力资本战略的主要任务是：通过研究现有人力资本的配置和利用状况以及工作岗位对人力资本的知识、技能需求的预期变化，制订未来人力资本配置计划；落实以人为本的思想，使人力资本真正成为企业的合作伙伴，以其对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权；控制人力资本的短期需求，增加人力资本供给，促进获得与保留所需要的高价值存量的人力资本；运用管理教育使人力资本不断增值，以促进企业集团管理变化；重视企业人力资本投资，为他们在新环境中工作提供知识、技能、方案和政策支持；致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才。人力资本管理战略是企业集团的一个职能战
