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四川XXXX创想信息技术有限公司人力资源管理制度（初稿）二0一五年二月目 录第三部分 人力资源管理制度3第一章 人力资源规划管理制度3第二章 员工聘用制度7第三章 培训制度11第四章 绩效考核制度15第五章 薪酬福利制度19第六章 劳动合同管理制度25第七章 考勤管理制度27第八章 员工请（休）假管理制度29第九章 内部岗位调整制度33第十章 人事档案管理制度36第十一章 离职管理制度38第十二章 实习生管理制度42第十三章 公司各职级人员学历管理45第十四章 附则45第一章 人力资源规划管理制度为规范公司的人力资源规划管理工作，根据发展需要，有效进行人力资源预测和控制，并在此基础上制定组织架构、岗位编制、人员配置、招聘、培训、绩效考核、薪酬分配、职业发展等方面的人力资源全局性计划，以确保公司战略目标的实现，特制定本制度。一、概述