工艺品公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究工艺品公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 内部招募的主要方法16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评的程序与流程设计29第十章 岗位评价数据的处理34一、