CMC.泓域咨询/人员招聘与配置智能快件箱公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训2一、 几种常用培训方法的应用2二、 选择企业员工培训方法的程序10三、 职业生涯规划的内涵与特征13四、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14五、 培训师的培训与开发16六、 实现培训资源的充分利用18第二章 行业背景分析20第三章 项目基本情况22一、 项目名称及投资人22二、 结论分析22第四章 公司基本情况25一、 公司简介25二、 核心人员介绍25第五章 宏观环境分析27第一章 员工培训一、 几种常用培训方法的应用（一）案例分析法的操作程序1、培训前的准备工作。培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制订培训计划，确定培训时间、地点。2、培训前的介绍工作。介绍工作包括培训者自我介绍，案例分析法的基本内容、特点，案例分析法应用时应注意的问题及应用后期望达到的效果，本次培训课程的计划安排，学员的自我介绍，学员分
