智能快件箱项目人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案智能快件箱项目人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 甄选应聘人员方法7一、 人格测试7二、 情境模拟测试7第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 加强现场管理的5S活动11第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训有效性评估的含义和作用20第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第七章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 绩效考评方法的分类38第九章 薪酬