CMC.泓域咨询/人力资源手册白酒项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 录用环节的评估21第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的方法27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、
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