封头公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划封头公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 目的和要求36第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查的程序37第十一章 员工福利管理分析40一、 员工福