封头公司人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册封头公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的内容14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 个入职业生涯规划的含义18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评误差的含义和类型22二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 结果导向型考评方法32第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结果误差的调整38二、 岗位评价方法