封头公司员工培训（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工培训封头公司员工培训xx有限公司目录第一章 绩效管理4一、 企业员工绩效申诉的处理4二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义6三、 绩效考评方法的应用策略8四、 目的和要求9第二章 行业背景分析10第三章 公司概况14一、 公司基本信息14二、 公司主要财务数据14第四章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划21第五章 宏观环境分析23第一章 绩效管理一、 企业员工绩效申诉的处理（一）绩效申诉的管理机构一般来说，企业绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成。前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的