CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案工艺品项目人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 成本效益评估13第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的项目与内容15二、 培训课程设计的基本原则27第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的方法36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 绩效考评方法的分类47第十章 薪酬体系设计的前期准备50一
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