木门公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册木门公司人力资源手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 情境模拟测试14第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训项目的开发与管理25第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 实现培训资源的充分利用34第七章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 绩效考评方法的应用策略36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬管理的基本概念41二、 绩效