封头项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究封头项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织机构设置的原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 制订绩效改善计划的程序57第九章 绩效考评系统59一、 绩效考评主体的确定59二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突60第十章 薪酬体系设计的前期准备62一、 技能与能力薪酬体系设计