封头项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析封头项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的概念16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期及其影响因素23第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评指标的类型28第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的前期准