木门项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析木门项目人力资源分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 参加招聘会的主要程序15第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 目的和要求36第九章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义