核桃公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划核桃公司人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试的目标12第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 精益生产与5S管理16第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评误差的含义和类型41第十章 专项薪酬管理制度的起