【精品】一级人力资源历年绩效管理模块真题(2010.5-2014.11).doc

2014年11月一、 单项选择题（56-65）56、EVA的含义是( )。开始“第四章绩效管理”部分 (A) 税后营业总收入减去资本负债 (B) 税后营业净利润减去资本负债 (C) 税后营业总收入减去资本总成本 (D) 税后营业净利润减去资本总成本【答案】D【页码】P329【解析】此题主要考核经济增加值。新教材公式多，此是其中基本公式。【频率】常见题目。57、绩效棱镜首先要考虑的是( )。 (A) 战略 (B) 企业的需要 (C) 利益相关者的需要 (D) 利益相关者的贡献【答案】C【页码】P332-33358、战略地图主要用于提炼( )层面的KPI。 (A) 企业 (B) 部门 (C) 班组 (D) 岗位【答案】A【页码】P334、33959、确定KPI的原则不包括( )。 ( A) 明确性原则 (B) 全面性原则 （C) 可边成原