工艺品公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划工艺品公司人力资源计划xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试环境的布置15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训有效性评估的内容23第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 综合型绩效考评