人力资源系列课程 之 战略人才规划 2015年9月9日课程主要内容 什么是战略人才规划 战略人才规划和人力资源战略之关联 战略人才规划的方法论和流程 如何做人力资源的长期规划 如何做人力资源的年度计划什么是战略人才规划 战略人才规划是一个系统流程，它基于商业动态和外 部竞争情况, 在组织中针对劳动力需求和人力资本在 现今和未来之间的差距进行识别和提供解决方案。战 略人才规划致力于辅助业务部门以达到其业务目标。 Strategic Workforce planning is a systematic process for identifying the human capital required to meet business goals and developing the strategies to meet these requirements.战略人才规划的必然性 4惯常的做法 - 人员年度计划 上级决定下级人员总数 ，人事部统筹分配 各业务部门上报下年人 员需求， 人事部汇总 财务部计划人员总数， 交由人事部执行 公司财务承受能力 经理和非经理的比例 （ 互联网公司-腾讯
