干蔬菜项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析干蔬菜项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试环境的布置14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31第七章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的分类38第八章 绩效考评系统41一、 绩效管理的职责划分41二、 绩效考评主体的特点44第九章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的作用46第十章 员工福利管理分析49一、 员工福利预算的编制程序49第