干蔬菜公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理干蔬菜公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 培训需求的调查与确认21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业各项培训制度的起草