干蔬菜公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究干蔬菜公司人力资源研究目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员基本原则15第三章 劳动定额水平18一、 通过现行定额之间的比较来衡量18二、 确定劳动定额水平的基本原则18第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程的设计策略26第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评的程序与流程设计33