干蔬菜公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析干蔬菜公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 人力资源时间配置的内容15第六章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业生涯规划的内涵与特征21第八章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23第九章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评标准及设计原则28第十章 绩效考评方法35一、 绩效考评方