干蔬菜公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析干蔬菜公司人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14二、 现代劳动定额的发展趋势16第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 外部招募的主要方法22第五章 甄选应聘人员方法29一、 能力测试29二、 人格测试30第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评主体的分类和比较39第九章