CMC.泓域咨询/薪酬管理干蔬菜项目薪酬管理目录第一章 公司基本情况2一、 公司简介2二、 核心人员介绍2第二章 劳动关系管理4一、 劳动标准的结构4二、 劳动争议处理的原则5三、 用人单位内部劳动规则的内容6四、 实施员工满意度调查的目的和要求10五、 信息沟通制度12第三章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第四章 宏观环境分析18第五章 行业背景分析20第一章 公司基本情况一、 公司简介公司坚持诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢得市场的经营理念，秉承以人为本，始终坚持 “服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念，遵循“以客户需求为中心，坚持高端精品战略，提高最高的服务价值”的服务理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于为客户量身定制出完美解决方案，满足高端市场高品质的需求。公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上，坚持优化结构，提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式，补齐生态环境保护不足和区域
