纳米材料公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析纳米材料公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 兴趣测试10第五章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 实施内部招募与外部招募的原则13第六章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 选择企业员工培训方法的程序35第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的基本结构39二、 企业培训制度的含义39第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 行为导向型客观考评方法45第十章 员工福利管理分