建筑材料公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理建筑材料公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的技巧14第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35二、 职业生涯规划的内涵与特征37第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评主体的分类和比较43第十章