建筑材料公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册建筑材料公司人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 精益生产与5S管理20第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 实现培训资源的充分利用25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评周期及其影响因素35第九章 绩效