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企业人力资源管理期末考试复习试题一、单项选择题1人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（ B ）的最大化。 A人力资源效益 B整体效益 C个体效益 D管理效益2（ D ）是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。A首应效应 B投射效应C晕轮效应 D近因效应3运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用（ A ）方式独立自主作出自己的预测。A匿名 B公开C商讨 D隐蔽4人力资源战略规划之短期规划通常是指（ D ）A1个月至3个月 B3个月至6个月 C1年至3年 D 1年左右5组织发展的（ D ）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。A小型化 B弹性化 C虚拟化 D扁平化 6企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径