干蔬菜项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册干蔬菜项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 劳动定额的修订15一、 修改劳动定额的方法15二、 劳动定额不定期修订15第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 招募方式的选择25一、 内部招募的主要方法25二、 企业人员招募的方式27第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33第八章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第十章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类型45二、 减小绩效考评误差的方法51第十一章