干蔬菜项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划干蔬菜项目人力资源规划目录第一章 宏观环境分析3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 行业背景分析8第四章 人员招聘与配置10一、 企业人员招募的方式10二、 实施内部招募与外部招募的原则15三、 精益生产与5S管理16四、 企业劳动协作20五、 面试的目标22六、 面试的概念24七、 兴趣测试26第五章 项目基本情况27一、 项目名称及建设性质27二、 项目承办单位27三、 项目实施的可行性28四、 项目建设选址29五、 建筑物建设规模29六、 项目总投资及资金构成29七、 资金筹措方案30八、 项目预期经济效益规划目标30九、 项目建设进度规划31第一章 宏观环境分析到2020年，实现“两提前一成型”，即提前实现2020年较2010年人均生产总值和城乡居民收入翻番；提前并在全省率先全面建成小康社会，打造核心增长极基本成型。实现“两提前一成型”，必须在建设