干蔬菜项目人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册干蔬菜项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的步骤6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 人员录用评估8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9第五章 基于培训需求分析的项目设计12一、 企业员工培训与开发项目设计的原则12二、 培训项目的设计与管理应关注的问题14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16二、 培训课程设计的基本原则17第七章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的特点20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 绩效目标设置的原则23第九章 岗位评价数据的处理27一、 岗位评价所需信息来源27第十章 员工福利管理分析28一、 员工福利预算的编制程序28二、 福利管理的基本程序28第十一章 最低工资保