建筑材料项目人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案建筑材料项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第三章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的基本程序6二、 面试环境的布置7第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第五章 企业员工培训的有效性分析11一、 培训有效性评估的含义和作用11二、 培训效果的跟踪与监控14第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 三维培训需求分析模型19第七章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20二、 绩效考评标准及设计原则21第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 绩效考评方法的应用策略28第九章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价方法的应用程序30第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 岗位薪酬体