能量饮料公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案能量饮料公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构的调查5二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的技巧14第五章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20二、 改进过细劳动分工的方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求分析的含义23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、