能量饮料公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案能量饮料公司人力资源培训方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 外部招募的主要方法19第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的基本程序27二、 面试的方法28第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 培训需求循环评估模型33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 目的和要求