能量饮料公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案能量饮料公司人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招聘成本效益评估23第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试的应用25二、 人格测试29第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31第八章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42第九章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 绩效考评方法的应用策略46第十章 市场薪酬调查分析47一、