建筑装饰公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度建筑装饰公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的方法14第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21第八章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求分析的含义23第九章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24二、 行为导向型客观考评方法26第十章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第十一章 岗位评价的基本步骤43